実現方法

日本人、ヨーロッパ人、中東人、アフリカ人の顧客やサプライヤーが以下のモデルを使用してお互いに信頼を築くことを支援しています。

コミュニケーション

ラドリン・コンサルティングは、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングの欧州中東アフリカ（EMEA)代表です。ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングは、日本に特化したビジネスト・レーニングとコンサルティングをグローバルに提供する専門企業として高い定評を誇っています。

私たちのセミナーは、日本とEMEAの同僚、顧客、相手方と効果的に働き、コミュニケーションを図ることに関するもので、時間と内容に関してはお客様のニーズに合わせて調整し、オンラインまたは対面、またはeラーニングとして提供することができます。

ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングは、過去20年間にわたって、多くの日本企業およびその子会社を世界中でPMI/事業統合後のプロセスに支援してきました。

共通の関心

当社では、EMEA（欧州・中東・アフリカ）地域の日系企業、および投資先・取引先・雇用主としての日系企業に関心を持つ方々に向けて、調査レポート、記事、書籍を出版しています。

パニラ・ラドリンは、これらのテーマについて国内外のさまざまなイベントで講演を行っているほか、各種メディアの取材・インタビューにも応じています。

無料の月刊ニュースレターでは、欧州での日本企業の活動に関する最新情報や最新の研究をお知らせします。

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プロセスと規則

当社の日本インターカルチュラルコンサルティングのトレーニングでは、日本企業における意思決定やコミュニケーションに関する典型的なプロセスをカバーしています。

また、欧州に拠点を置く日本人マネージャー向けに、フィードバックの提供や人事評価、職場におけるダイバーシティや差別に関する規制とプロセスに関するトレーニングも提供しています。英国における採用、定着、人員削減などの人事プロセスに関する人事コンサルティングも行っています。

確実性と説明責任

英国の金融業界におけるSenior Managers and Certification Regimeに該当する日本人マネージャー向けに、英国における責任、ガバナンス、リーダーシップなどの概念がどのように実践されているかを理解するのに役立つトレーニングを提供しています。また、日本企業の取締役会向けにブリーフィングも行っています。

ビジョンと価値観

過去20年間でさまざまな業界のいくつかの日本企業と共に、彼らのミッション、ビジョン、価値観を更新および促進する作業に取り組んできました。また、最近では、彼らがヨーロッパでパーパスの発見と活性化を実装るのを支援しています。