M&A

英国における最大の日経企業 – 2023年度

英国でのトップ30の日本企業雇用主を法人グループ別にまとめる試みをやめることにしました。これは、英国の大日経企業でも支店となっており、従業員数をCompanies Houseに報告していないためです。もう1つの理由は、法人グループが売却による大幅な再構築を行ったため、一部は合併企業グループの一部ではなく、株式関連会社である子会社が多くなり、また、KKR Japanが所有している会社もあります（これらは日本企業にあてはまるか？）。最後に、最大の日系企業の多くが買収によって取得されましたが、そのブランディングや経営陣が特に「日本的」ではないためです。

その代わりに、最大の単一の日本企業を見てみることにしました – そして、1,000人以上の従業員を有する31社が存在することがわかりました。完全なリストは、以下のリンクからダウンロードできます。

2023年のこのトップ31に新たに加わったのは、ゼンショーによって買収された食品加工会社であるスノーフォックスでした。スノーフォックスは、ウェイトローズとセインズベリーのために寿司を作る太鼓や、YO！スシ・レストラン・チェーン、さらには米国とカナダのチェーンも所有しています。

成長に関しては、既に電通UKと電通インターナショナルの成長の一部は、リーズ、エジンバラ、マンチェスターの地域子会社が電通UKに統合されたことによるものであると述べましたが、有機的成長や買収による成長も見られます。二桁の成長を示している他の企業は、主にサービス部門にあります – 郵船ロジスティクス、三菱HCキャピタル、NTTデータです。二桁の成長を示している製造業は1社だけで、ティーサイドの契約開発・製造組織である富士フイルム・ディオシンス・バイオテクノロジーズです。

自動車部門はさらに縮小しました – 日産、マレリ（旧カルソニック・カンセイ）、ホンダ・モーター・ヨーロッパは、2023年には2022年よりも小さな労働力を有しています。トヨタはまだ2023年の会計報告を提出していません。

今後の縮小の危険にさらされているのは、日立レールであり、そのニュートン・エイクリフ工場で建設中の契約が2024年に終了する見通しでそのあとは不明、富士通も、アイルランドのオペレーションを段階的に縮小し、新しい契約を受け付けないと従業員に告知しました。これは、今後の英国での取り組みの先駆けとなる可能性があります。

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ドイツのAEQUITAが、日本のNIFCOのドイツ子会社を買収

AEQUITAは、昨年NisshinboのTMD Frictionを買収しまして、今年別の日本企業, Nifcoのドイツ子会社を収集に加えました。Nifco GermanyはNifcoが2014年にドイツ企業KTWを買収したものです。Nifco Germanyは、ドイツに766人の従業員を擁し、また、アメリカとセルビアにも拠点を持ち、自動車産業向けの射出成形プラスチック部品を開発・生産しています。

この買収がNifco UK（1990年に買収されたElta Plastics）やNifco Polandに影響を与えないと仮定します。Nifcoは、すでに2022年にスペインの子会社をGrupo Taurusに売却しています。

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郵船ロジスティクスが英国のグローバルフレイトソリューションズを買収

郵船ロジスティクスの在英子会社であるインターナショナルロジスティクスグループ(ILG）を介して、ノエルトップコを買収しました。ノエルトップコは、さらにグローバルフレイトソリューションズを所有しています。郵船ロジスティクスは2018年にILGを買収し、英国とEUに13の専用施設で運営されているオムニチャネルフルフィルメントソリューションをeコマースブランドに提供しました。GFSは、これに「高度なマルチキャリアECMテクノロジーを追加し、高いチェックアウト変換率、カートの放棄率の低減、リピート購入の増加」としています。

英国のNYKグループの企業は、現在2500人以上を雇用しており、そのうちユセンロジスティクスUKが最大の雇用主です。私たちの推計によれば、ユセンロジスティクスUKは、従業員数1692人で、英国で14番目に大きな日本資本企業です。ILGには479人の従業員がおり、ノエルトップコには156人がいます。

ユセンロジスティクスは、この買収を、新しいプラットフォームサービスを追加することによって他社との差別化を図る戦略の一部と見なしています。「当社グループは、今後も拡大が期待されるeコマース市場において、堅固な事業基盤を築くことで、ロジスティクス事業をさらに成長させることを目指しています。」

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ダイキン工業、英国のRobert Heath Heatingを買収

ダイキン工業は、英国の企業であるRobert Heath Heatingを買収しました。この企業は住宅暖房システムの取り付けと保守を担当しています。ヨーロッパでは、ダイキンは高い省エネ性能を持つヒートポンプ暖房に焦点を当てています。同社は、ガスおよびその他のエネルギー源を使用する燃焼暖房システムからの移行が増えることを見込んで、イギリスでの取り付けとアフターセールスサービスネットワークを拡大します。Robert Heathは、イギリスで255人（２０２３年６月Companies Houseによる）から450人（ダイキンによる）の従業員を雇用しています。

ヒートポンプ市場は、脱炭素意識の高まりとロシアに頼らないエネルギーへの需要を背景に、近年急速に拡大しています。ガス価格の下落や補助金の削減により、2023年には前年比で減少しましたが、ダイキンの会長、井上徳之氏は「これは中長期にわたり大幅に成長が期待される有望な市場である」と述べています。

ヒートポンプの取り付けに関する別の問題の一つは、熟練労働力の不足です。ダイキンは、システムの取り付けを行うエンジニアに安定したアクセスを確保し、また英国の労働力を拡大し、訓練する手段としてRobert Heathを買収したのではないかと考えています。ダイキンは既にイギリスで約490人、ヨーロッパ、中東、アフリカ地域で11,000人以上の従業員を擁しています。

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伊藤忠商事、英国のバイク修理会社フェットルを買収

伊藤忠商事は、その子会社であるクイックフィット(Kwik-Fit)を通じて、最終的にホールディングカンパニーであるヨーロピアンタイヤエンタープライズ (European Tyre Enterprises) を介して、英国企業フェットルバイクリペア(Fettle Bike Repair)を取得しました。

これは小規模な取引です。フェットルは2019年に創業され、75万ポンドの売上で損失を出しており、24人を雇用していますが、2023年3月以来、クイックフィットとの運営パートナーシップを結んでおり、ロンドンに2つ、南西イングランドのブリストルに1つの合計3つの共同センターを設立しています。フェットルはクイックフィットの全国ネットワークにアクセスすることになります。

伊藤忠商事は、この取引をSDG目標へのコミットメントの一環と見なしています。電動自転車の台頭や企業が電動カーゴバイクやデリバリーバイクのフリートを持つ増加に伴い、成長領域としても位置付けています。具体的には、「多様な交通手段の修理やますます多様化する交通手段のサービスに対する需要を満たし、モビリティ市場でのアフターサービスのネットワークを構築することにより、低環境影響を持つ社会システムの実現と持続可能な社会の構築」と表現しています。

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住友商事と大阪ガスがサットン・アンド・イースト・サリー・ウォーターを売却

住友商事と大阪ガスは、英国の公益企業であるSutton and East Surrey Waterの50/50の共同所有権を、英国の水道公益事業会社であるPennon Group plcに3億8,000万ポンド（債務291百万ポンド込み）で売却しました。住友商事と大阪ガスは、2013年にSutton and East Surrey Waterの所有権のための合弁事業を設立しました。2023年10月、OfwatはSES Waterを英国で財政的に最も悪い4つの水道会社の1つとして挙げ、財政の改善を求めました。Financial Timesによると、住友商事と大阪ガスはビジネスに資本を投入したくなかったため、売却を決定し、昨年780万ポンドの配当を支払いました。

住友商事は、ポートフォリオの再編成の一環として株式を売却したと述べ、その中で「SHIFT 2023」と呼ばれる中期経営計画の下で戦略的な資産置換を実行していると説明しています。同社は、「英国の水道事業から得た運用ノウハウを含む経営資本を活用して、主要な収益の柱を強化し、発展させ続ける」と述べています。

Pennonはまた、South West Water、Bristol Water、Bournemouth Waterも所有しています。South West Waterは2023年4月に不法な下水の排出で215万ポンドの罰金を科されました。SES Waterは2022年10月に30万ポンドの罰金を受けました。

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